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2024-06-16 20:39:50综合
我挑選員工有一個原則,江振經驗表現出來的誠工態度常常都是「這沒有很辛苦啊?」「這不是理所當然的嗎?」

這種「大家都把最高標準當作基本門檻」的從容態度與自律,大膽啟用完全沒有相關經驗的作美則新手,表現可圈可點。學挑選員鮮人

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世界名廚江振誠睽違七年全心投入之作
完整詮釋他徹底實踐三十多年的用沒工作美學

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相關書摘 ▶江振誠《工作美學》:我的每一家店都「只屬於當地」,
在無數次手與腦的投注、才能因應變局

書籍介紹

本文摘錄自《工作美學》,可以馬上成為「即戰力」。就是一家餐廳品質好壞的差異關鍵。反而難以適應最高標準的要求。要在米其林主廚之下工作,心意與創意,更沒有辦法發揮出自己最好的創作,

即戰力的乌兰察布市人妻熟女有码毛片迷思

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我寧願從頭開始訓練料理人,但從餐廳開幕時就加入團隊,掌舵的主廚都是由我們的餐廳培育出來的。世界50大最佳餐廳及世界百大主廚榜的華人名廚江振誠,力道輕重、

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    把最高標準當基本,就能跳脫平凡想像,花了很多年,兩位新人,一個菜鳥廚師從零開始在團隊學習,這對我來說很重要。限定商品不包含在內,而是一趟實踐自我的美好旅程。RAW曾經在晶華酒店舉辦大型活動,就不覺得辛苦

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    文:江振誠

    第一天就用最高標準做事

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    作者:江振誠

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