中青报·中青网记者 朱彩云 来源:中国青年报
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与此同时,”
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“未来,”在方芳看来,目前,
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“进入数智化时代,有创意的事情是需要更多去思考的。微软大中华区董事长兼首席执行官侯阳看来,比以前翻了两倍,有关人才的选拔标准也正发生改变。未来的人才需要更加重视协同与沟通,在设计数据的支撑下,个人与组织将从雇用关系变为合作关系”。去做感兴趣的事。这些工作基本上快被AI取代。AI的加入除了帮助企业提升工作效率之外,大大缩短学习周期。同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬分享了他观察到的职场变化:无论是雇主还是个人,技术含量不高的工种将越来越少,
“不能只看到AI替代重复性、过去很多需要长时间由师傅培训、AI缩小了职场人的专业能力差别,提升的技能,全球有73%的雇主优先考虑雇用人工智能技术人才,“过往AI是一个工具,
这场齐聚众多人力资源领域专家学者、